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胶州市民政局深入开展“四项制度”活动。。

2020年3月16日   |   by admin

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胶州市民政局深入开展“四项制度”活动。。

同样的思想,同样的目标,同样的行动。3月12日,山东省胶州市民政局组织全体干部职工开展“四项制度”活动,建设“三硬三强”新时期民政干部动员部署会,积极贯彻落实胶州市委、市政府提出的“人人都是“驱动轮”、“有人负责我服从,无人负责我负责”的“动车精神”,“宁可往前走,越走越走,越走越空”。这次活动的目的是进一步转变工作作风,坚持目标导向、问题导向、结果导向,充分调动民政干部职工的主动性、主动性、创新性,建立机制,增强素质和形象,努力打造“争创一流、创一流”的品牌,带头,建设新一代“爱民、胶州民政”。

会上,胶州市民政局印发并组织大家认真学习《关于新时期民政局“四项制度”活动和“三硬三强”民政干部队伍的实施意见》。从现在起,胶州市民政局深入开展“四项制度”(导师制、轮岗制、竞聘制、停职制)活动,激发了广大干部职工的学习积极性、工作热情和创新精神,增强了内部素质,树立了良好的外部形象,建设了“三个努力”新时期政治、作风、责任、业务、服务、创新能力强的“三强”民政干部队伍。胶州市民政局局长秦玉峰深入开展“四项制度”活动,增强培养新时期“三硬三强”民政干部队伍的紧迫感和责任感,突出重点、突破重点,努力取得实效;加强领导和考核,确保我们全面动员部署的三项制度扎实有效落实,通过深入扎实的“四项制度”活动,动员全体干部职工建设新时期“三硬三强”民政干部队伍,具有较强的内在素质和外在形象,为城市经济社会发展贡献民政力量,彰显民政责任。

这项活动将建立“四项制度”机制,建设一支强大的队伍,为大局勇于担当、创业创先争优营造良好氛围,形成合力,提供坚实保障。(于涛)主编:张静文。。

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